Kamis, 31 Desember 2015 (PART #2)

Senin, 26 Oktober 2015 jam 8.30 karna emang masuk kantornya jam segitu pas"an banget ya gw dateng LOL, menunggu ncang di resepsionis yang belom dateng, oia si ncang ini mungkin orang kepercayaan big bos di kantor baru gw. jam 9.00, ncang blom dateng juga. 9.17 itu dia ncang di parkiran. Maen lewat aja kaga absen kaga apa, liat gw sih tapi lewat aja gitu. Gw berdua ada satu orang nunggu ncang juga. Tapi pas masuk Divisi kita berbeda, dia lebih ke jaringan. 

Ncang kenalin gw sama senior di atas gw buat training gw, katanya ada 4 orang yang training baru, tapi kita cuma bertiga. Trainernya enak yang ini k dedi, harusnya di training k uti cm ga dateng orangnya katanya. Pelan" k dedi ngajarin kita" yang masih baru.

Dicekokin database dulu katanya, tapi tangan gw dah gatel mau masuk ke sistem. Jam 11.00 jlebbb mati lampu. Komputer pasti ga nyala, laptop doang yang nyala, tapiu dipake buat nonton film doang wkwkwkwk.... karna ga bakal bisa kerja kalo ga ada server yang nyala, kantor gede ga da genset. asikkkkkkkkkk........ Gw malah tidur wkwkwkw... abis ngantuk dan gw paling bisa tidur dalam posisi sedang kerja. Anehnya temen" ini pada baik" ga da yang keluyuran, pada betah kipas" di dalem kantor. 12.00 baru deh pada brani kluar istirahat. 

Jam 14.00 belom nyala, gimana training gw ini? Gw corat coret buku note dan buka HP aja browsing materi. 16.40 baru nyalaaaaaa.... gilee kan?? Yang tranining akhirnya belajar kebut sejam wkwkwkwk.....

Kamis, 31 Desember 2015 (PART #1)

.....
.......................
...........................
.............
........



Bosen

tulis apa yang menarik?






blom ada materi


mungkin bawah ane ada ide......
wkwkwkwkwkwkwkkkk... dikata lagi ngaskus...



oke okee


nih sedikit cerita, kalo dibilang sedikit pasti panjang jadinya

23 Oktober 2015 tanggal bersejarah, bukan tanggal ulang tahun, tanggal jadian ataupun tanggal nikah. 23 Oktober 2015 adalah tanggal gw resign dari kantor gw yang lama. Banyak, eh ga banyak deh... SEMUA ORANG bilang ke gw, ga sayang lo resign kan udah lama disana, bos lo juga baik banget kan sama lo ga pernah marah, slalu ngerti dan udah kasih kepercayaan ke lo smua??????

Gw makasih banget sama mereka yang perhatian sama gw, dan sebenernya bukan karna gw ga betah, ga nyaman di kantor itu. TAPI ini pilihan gw. Ada banyak alesan kuat yang bikin gw ambil keputusan ini. Suasana di sana udah ga enak, banyak orang baru bukannya malah nambah pengalaman ketemu orang" baru malah rasanya malah jadi acak" SOP ataupun kebiasaan kerja di sana dengan celoteh doang. Emang kesannya gw kaku banget sih kaya kolot. Tapi semakin banyak orang baru semakin banyak celotehan yang ga da sangkut paut sama kerjaan kita masing" dan yang paling gw kehilangan itu rangkulan temen" lama.

Gw ga pernah ngeluh dapet kerjaan tambahan dari bos, semua gw kerjain secara ikhlas. Gw tau banget bos gw kaya apa, dia slalu pengertian sama gw. Tapi dia disitu juga kerja, semua kendali tetep aja big bos yang pegang. Disitu gw akhirnya tekad buat slesain smuanya. Apa yang gw dapet selama ini ga gw dustain, cuma aja yang gw rasakan semakin lama semakin tidak seimbang. Untuk manajemen ada tetapi tidak dijalankan dengan baik. Mereka terkadang slalu lepas tangan akan masalah karyawan, paling aneh merekapun ikutan dan mengeluhkan sama persis yang gw rasain. BOBROK.

Well, itu kan udah lewat sekarang gw dah lepas itu smua, cuma yang gw rasain sekarang lebih tenang, walau masih sedikit ingat cerita" alumni lain yang sudah merasakan susah payah mencari pendapatan dengan bekerja di sana. Cerita hampir sama seperti gw, GAJI yang kecil dan ga sesuai dengan pekerjaan yang harus kita kerjakan. Ga adil lagi sempet gw sharing dengan salah teman dan dia masih di sana, dia juga sudah mulai merasa orang baru lebih diperhatikan dibanding orang lama yang sudah dilupakan. Gw ga komentar sedikitpun, tetapi dia bisa merasakan apa yang gw alamain kemarin di sana. Gw juga khawatir setiap orang yang resign dari sana setelah itu berpendapat "SAYA TIDAK BANGGA PERNAH MENJADI KARYAWAN DI SANA".

Ada yang masih bercerita dan membahas apa yang terjadi setelah saya resign, Divisi saya merombak semua struktur wkwkwkwk... ada teman saya nyeletuk, gara" gerakan reformasi kita LOL......

Well, gw ga perduli mau dirombak pegimana, mau diancurin kek.... bomat (Bodo Amat,red)

Masalah pesangon gw woi... aah.. sudahlah 

Ooh.. ternyata sedikit kok tulisannya

Tips dalam bekerja :
1. Jangan suka itungan sama kerjaan :D
2. Yang pasti kalo niat mau kerja jangan malas
3. Konsentrasi tetep dijaga, serius... Yang nyaman santai tapi serius
4. Kalo boring jalan" bolehlah keruangan lain, nyapa teman" asal ga ganggu teman yang yang lagi sibuk kalo ga nyapa juga jadi ga kenal sama teman satu kantor :p
5. Jangan terlalu mengabaikan kerjaan, karena kerjaan kalo tidak dikerjakan itu ga akan bisa selesai

Pagiiiii..
unwell, my body need cargered.. damn


sendirian di ruangan, serem engga, sepi iyaaaaa ckckck...
kerjaan lotte blm kedengeran jelas?? ya udah saya asik sendiri aja pagi ini, mo beli sarapan tapi leher lagi ga bagus 


NOTHING TO DO lah pokoknya hari ini

Jumat. 06 Juli 2012

Isi blog hari ini, masih ga begitu banyak kerjaan menyebalkan, SPK dan SPK aja abisnya...
yang rame cuma lapak si kanjeng :p

Ya udah balapan sm sipa sipa sipa aja bikin timeline grrrrr... editannya ga bagus deh 

Date Time

Saya kembali.....

lama ga nulis sesuatu maaf saya agak sibuk :p 
hari ini saya coba tulis blog mumpung 2 minggu ga ada kerjaan gyahahaaha =D
seandainya tiap hari kaya gini, gabut bgt 
hari - hari tidak ada yang berubah saya masih kerja dan kuliah, 2 bulan lalu sempat drop kuliahnya karena ada 1 mata kuliah yang gagal, saya usaha untuk tinjauan nilai dan sekarang benar hasilnya berubah,,, namanya usaha hahhahahaha..... walaupun hasilnya baru berubah 1 minggu yang lalu saya tahu dari teman
 

Perlunya Attitude Untuk Pegawai

Perlunya Attitude untuk seorang Pegawai sangat menunjang kinerja kerja Pegawai tersebut, untuk mencapai tingkatan tinggi seorang pegawai dibutuhkan juga Attitude yang tinggi pula. Seperti biasanya sulit bagi seorang pegawai untuk menunjukkan Attitude yang mereka miliki, khususnya pada saat pegawai itu mencapai titik emosi apalagi titik emosi tertinggi. Itu dikarenakan ke-khilaf-an, lain ceritanya jika pegawai itu memiliki Attitude tetapi tidak digunakan, sama hal nya seperti tong kosong yang nyaring bunyinya. Jika anda seorang Pegawai apa yang akan anda lakukan dengan Attitude anda?